IT 전략 | 뉴스, 하우투, 기획, 리뷰 및 동영상
메리어트 인터내셔널이 맞춤형 서비스와 개인화를 강화하기 위해 모바일 애플리케이션 개선에 착수했다. 메리어트 사는 밀레니얼 세대의 부상으로 소프트웨어 개발 프로세스에 있어서도
사람들은 좋은 이야기를 원한다. 그리고 기업도 마찬가지이다. 고객이 공감할 수 있거나 기업에 대해 긍정적으로 느낄 수 있는 좋은 이야기가 있다면 포괄적이거나 비인격적인 메시지를 보
가장 효과적으로 안전한 애플리케이션을 개발하는 방법은 시큐어 코딩 후 애플리케이션의 보안 결함을 테스트하는, '기본'에 충실하는 것이다. 이런 테스트의 일부로 항상 상세한
참신하고 혁신적인 아이디어를 기업 외부에서 찾아야 할 이유는 없다. 기업은 IT와 현업 사이의 소통을 증진시킴으로써 ‘기업가 정신’을 육성할 기회를 찾을 수 있다.
매월 6억 명 이상이 인스타그램(Instagram)에서 사진과 동영상을 공유하거나 확인한다. 일일 방문자는 4억 명에 달한다. 또한, 인스타그램 사용자 중 60%는 새로운 제품을 발견했으며, 75%는 게시
업데이트 실패, 프로그램 설치 오류, 드라이버의 문제 등이 윈도우와 충돌을 일으켜 윈도우 10 부팅 실패의 원인으로 작용하기도 한다. 이러한 문
모바일 기기 사용이 확산되면서 모바일 앱 개발자들에게는 테스팅이 골치 아픈 문제로 떠올랐다. 사용자가 어떤 운영체제, 브라우저, 기기 조합을 사용할 지 모르는 상태에서 매끄러운 앱
자격증이 경험을 대신할 수야 없겠지만 보유한 역량을 강조하고 개인 브랜드를 강화하는 데에는 좋은 방법이다. 또한 자격증이 있으면 채용 담당자 및 고용 관리자에게 그들이 찾는 기술을
링크드인의 제니퍼 섀플리가 역량을 갖춘 IT인재를 어떻게 조달하고, 후부군에서 무엇을 찾을지 정보를 공유했다.
“다양성과 통합을 해치지 않으면서 최고 인재를 유치하는 방안을 강구하고 있다면 '입사 지원자 페르소나(Candidate Persona)' 전략을 검토하라.”