IT 리더십 | 뉴스, 하우투, 기획, 리뷰 및 동영상
승계 계획은 기업의 인력 관리 전략에 있어 핵심적 일부여야 한다. 여기 우수한 직원을 식별해 육성하는 방안을 정리했다. 이미
‘데이터 과학자’에 대한 기대가 과한 것처럼 보이지만, 실제 수요도 많은 것으로 나타났다.그 어느 때보다 데이터
생활비 조정(Cost Of Living Adjustment, COLA)은 외주 IT 인력을 행복하게 하고 책임을 다해 더 열심히 일하게 한다.
가트너가 최근 발표한 조사 결과에 따르면 고객에게 도움을 주는 아주 중요한 디지털 비즈니스 전략을 방해하지 않기 위해서다. 이는 정치적 불
누구나 스트레스를 피하고 싶다. 하지만 CIO는 스트레스가 심할 수밖에 없는 직책이다. 스트레스를 받으면 코티솔 등의 호르몬이 분비된다. 더 심
어떤 때는 미움을 받는 사람이 당신의 상사일 수도 있고, 어떤 때는 바로 당신일 수도 있다. 칼럼니스트 롭 엔덜은 당신이 상사와 잘 지내지 못하
마이크로소프트의 MS-DOS 운영체제는 IBM PC의 호환 기종 전략과 맞물려 오늘날의 마이크로소프트가 있게 된 계기가 되었다. MS-DOS 이
MIT에는 학생을 위한 강의 외에도 기업 리더와 직장인을 위한 경력 개발 프로그램이 많다. 그중 하나가 ‘다문화 일터에서 통하는 커뮤
그 이름도 적절한 ‘지능형 지속 공격’(APT, advanced persistent threat)이란 해커가 특정 타깃을 선정한 후 소셜 엔지니어링 등 다양한 방법을 이용해 네트워크에 침입한 후 공격이 성공할
머신러닝에 투자하면 고객 참여를 한 층 더 높일 수 있다. 그렇다면, CIO는 머신러닝을 어떻게 시작해야 할까? 엘세비어 CTO 댄 올리가 그