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Contratar y, sobre todo, retener a los millennials, esos jóvenes de entre 18 y 34 años, es un tema que preocupa a las organizaciones. Es una generación que se incorpora con fuerza a los equipos de trabajo y ya están alcanz
El trabajo de CIO se está volviendo cada día más complejo, con más áreas que tiene que abarcar: las presiones para mantener los costes bajos, mantener una infraestructura consistente y continuar innovando en el d&ia
Los costes, la etapa de disrupción tecnológica actual y la presión competitiva obligan a las instituciones de enseñanza superior a diferenciarse en su oferta y, para ello, los Departamentos de TI tienen un papel estrat&eac
Al igual que en 2015, el CIO tendrá mucho trabajo este año preparando una transición segura de su empresa a la economía digital. En medio del trasiego del día a día para que todo esté en orden, no debe
Un comienzo de año es un momento para reflexionar, evaluar las oportunidades y planificar el futuro. Y una de las cosas sobre las que hay que pensar es el papel del CIO y el alcance de sus funciones. A corto plazo, hay una serie de oportunidad
El 51% de los responsables de personal de las empresas tendrán como principal prioridad en 2016 el control de costes laborales, según un estudio de Buck Consultants de Xerox. Esta tendencia desplaza a la retención del talento, el
Frente a los que creen que se pierde mucho el tiempo en visitar redes sociales o consultar el móvil constantemente, las investigaciones sugieren que se emplea más tiempo en visitar la máquina del café, cocina y similares,
Cualquier empresa, independientemente de su sector y tamaño, dispone de tiempo y los recursos limitados, por lo que seleccionar los proyectos TI resulta más difícil. Evaluar y priorizar los proyectos puede resultar complejo, pero
Para definir sus objetivos de negocio, la mayoría de las grandes organizaciones realizan sesiones de planificación estratégica. Se trata de establecer planes de trabajo, y asignar presupuestos y recursos a los proyectos espec&iac
La Agencia Andaluza de Instituciones Culturales ha optado por la solución Epsilon RH, de Grupo Castilla, para la gestión del área de Recursos Humanos. Dependiente de la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía