Carrera profesional | Noticias, análisis, reportajes, entrevistas y vídeos
Los 'millennials' se han ido incorporando a las empresas y ya están infiltrándose en todos los estratos del mundo empresarial y también en cargos de responsabilidad, especialmente en cargos intermedios. ¿Qu&eacut
La transformación digital de los negocios exige en muchos casos contar con un profesional que se convierta en agente del cambio, o sea, en director digital. Hay una serie de criterios que podemos utilizar para determinar si una organizaci&oacu
Son pocos los organismos públicos que están siendo disruptivos a la hora de ofrecer servicios al ciudadano. La transformación digital se resiste, a menudo, por las estructuras y la cultura de estas organizaciones. La ausencia de
Los 'millennials' son ya parte de las plantillas de las empresas y su forma de trabajar está impactando en la evolución del lugar de trabajo, impulsando la modernización de las compañías para seguir siendo
La generación Y va a forzar la transformación digital de los puestos de trabajo. Hoy, ya son la fuerza laboral mayoritaria en EE.UU. y muy pronto lo serán a escala global, lo que obligará a las organizaciones a acelerar su
Un estudio realizado por la firma de consultoría tecnológica y de RR.HH. CEB Global revela que aunque los empleados estén en la empresa físicamente, no siempre lo están mental o emocionalmente.
La mítica frase de Bruce Lee 'Be water, my friend' podría aplicarse perfectamente a las empresas de nuestros días. ¿Queremos tener empleados más felices y productivos? Pues, seamos flexibles, mejoremos la
Estudios recientes indican que la mayoría de los empleados se sienten saturados, desmotivados y trabajan más de sus reglamentarias 40 horas semanales. Y esto no debería ser así, a poco que los directivos mostraran mayor em
La compañía de tecnología médica ha confiado en Seresco, como proveedor de referencia de la Payroll Services Alliance, para unificar e integrar la gestión de sus 200 nóminas en España con el resto de s
Unas buenas referencias resultan cada vez más relevantes para salir triunfante de la guerra por el talento TI. Lo que digan los empleados de su propia organización a potenciales candidatos puede marcar la diferencia y permitirle contrat